Тема: Культура поведінки - візитна картка кожної людини.
Мета:
доповнити та поглибити знання учнів про культуру поведінки; ознайомити з видами
культурної поведінки, з правилами проведення диспуту, вчити формулювати свої
думки, відстоювати переконання; виховувати в учнів силу волі, бажання досягти
мети існування, не втративши людяності, чесності, доброти, ввічливості, поваги
до інших.
Обладнання:
правила проведення диспуту; пам’ятка правила етики ділової поведінки ситуації
для обговорення.
Форма:
диспут.
Хід заняття
Вступне
слово вчителя.
І
ось саме про культуру поведінки людини ми поговоримо на сьогоднішньому занятті,
яке проходитиме у формі диспуту.
Тож пригадаймо, а що ж таке диспуті (думки учнів)
Пригадаймо
основні правила проведення диспуту
1.
Говорити по черзі, а не
всі одночасно.
2.
Не перебивати того, хто
говорить.
3. Критикуйте ідеї, а не особу, що її висловила.
4.
Поважайте всі висловлені
думки.
5.
Не смійтеся, коли хтось
говорить, за винятком, якщо хтось жартує.
6.
Головне в диспуті -
факти, логіка, доказовість.
7.
Якщо доведена
помилковість твоєї думки, май мужність визнати правоту опонента. Вчитель: Отже,
пропоную тему для диспуту « Культура поведінка - візитна картка кожної
людини». Як ви думаєте:
- Чи дійсно це так? Погоджуєтесь ви з цим чи ні?
-
А що таке культура
поведінки? (це певні правила
життя)
-
Якою повинна бути
культурна людина? (ввічливою,
скромною, акуратно.., чесною)
-
Культурною людиною
народжуються чи не. Стають? Доведіть, (стаюсь в процесі життя. Кожен при бажанні може
виробити в собі будь-яку рису характеру )
і чи модно, актуально сьогодні бути культурною людиною?
-
Як ви оцінюєте рівень
культури сучасної молоді? Причини? (використання ненормативної лексики розв’язна поведінка, легковажність,
байдужість, безвідповідальність)
Слово
вчителя:
Кожен
з вас має володіти певними елементами поведінки, які ще по іншому називаються
етикетом. Чим раніше ви опануєте ними, тим більше у вас буде надійніших друзів,
тим комфортніше почуватимете себе серед людей розрізняють ділову і особисту
культуру поведінки.
-
Як ви розумієте ці види?
Слово
вчителя:
Всі
ви дуже скоро будете вступати до вузів, влаштовуватись на роботу, тому дуже
важливо бути висококультурною особистістю. Адже уміння поводитись з людиною
належним чином є одним з найважливіших чинників, що визначає шанси домогтися
успіху в бізнесі, службової або підприємницької діяльності. Дейл Карнегі ще в
30-ті роки помітив, що успіхи тієї чи іншої людини в її фінансових справах
навіть у технічній сфері або інженерній справі відсотків на 15% залежать від її професійних знань і відсотків на 85% -
від її вміння спілкуватися з людьми.
отож
давайте познайомимося і спробуємо обґрунтувати основні правила етики ділової
поведінки та пояснимо кожну з них.
Особистої культури поведінки ви навчаєтеся щодня,
щохвилинно. Збагнути деякі з них допомагають ось ці ситуації, які ми спробуємо
обговорити.
Ситуація: 1. «Знайомство» допустимо, що до вас
зайшов однокласник і його треба познайомити з мамою. Який із наступних
варіантів здається вам більш підходящим?
а) Проходь,
Миколо. Мамо, це Микола, ми сидимо за однією партою. Маму Наталією Іванівною
звуть.
б) Проходь,
Миколо. Це моя мама, Наталія Іванівна. Ми з Миколою за однією партою сидимо.
Ситуація: 2. «Добрі друзі»
Юнакові та дівчині, ми є добрими друзями,
необхідно східцями піднятися до її квартири, що розміщено на 5 поверсі та
одразу ж повернутися назад. Хто має іти попереду?
«Культурний портрет»
Хлопці —► дівчат.
Дівчата —»■ хлопців.
Чи були ви свідками проявів молодої людини
низького рівня культури або взагалі безкультур’я?
Я пропоную подивитись ролик, де видно до чого
призводить така поведінка і на що може перетворитись світ, (перегляд відеоролика)
«Чарівний стілець» (хлопчик Олег)
У того, хто сідає на цей чарівний стілець,
зникають всі негативні емоції, залишаються лише позитивні. Учні мають назвати
всі позитивні якості особи, яка сидить на чарівному стільці.
Крісло відвертості»
Хто сідає на це крісло, повинен говорити лише правду. Продовжіть фразу: «Я пишаюся собою, тому що...»
«Мені не подобається і я хочу змінити в собі»
Немає коментарів:
Дописати коментар